LEAD NOW! Führe jetzt!

LEAD NOW! FÜHRE JETZT! ist ein Führungskräfteentwicklungs-Programm speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstandes zugeschnitten:

• Kurze Präsenz-Einheiten im Unternehmen oder an einem vom Unternehmen gewählten Ort
• Blended Learning
• Hohe Praxisorientierung
• Individuelle Betreuung

Auch wenn die Module inhaltliche Schwerpunkte haben, ist der bodenständige und maßgeschneiderte Praxisansatz ein Zeichen des Qualitätsanspruchs.

Das Basisprogramm enthält 10 Module (+1*)

Alle Module beinhalten jeweils:

• 3,25 stündiges Präsenz-Training bzw. Gruppen-Coaching
• 45 Minuten Kollegiale Fallbesprechung
• Zugang zur Online Datenbank, Materialien und Podcasts
• Telefonische Sprechstunde zu jedem Modul bzgl. Fragen zu Inhalten der Module, Lerngruppenaufgaben und Hausaufgaben

Zusätzlich erhält jede/r Teilnehmer*in zwei persönliche Coaching-Gespräche.

* Ein halbes Modul wird für die Auftaktveranstaltung genutzt, ein halbes Modul wird für den Abschluss eingesetzt. So werden die 10 Inhalts-Module effektiv umgesetzt, Kennenlernen, Organisatorisches und Auswertung finden unabhängig statt.

Vorgehen:

Die Teilnehmer*innen treffen sich in regelmäßigen Abständen über einen Zeitraum von ca. 18 Monaten mit einem Trainer bzw. mehreren Trainern. Ein Coach ist zudem fester Ansprechpartner für den Gesamtprozess und das Einzel-Coaching.

Die Module verlaufen wie folgt:

• Aktuelle kollegiale Fall-Besprechungen
• Impuls durch Trainer:in
• Gruppen- Diskussion
• Trainings-Übung/Gruppen-Coaching
• Reflektions-Übung
• Vergabe der Aufgaben für die Teilnehmer:innen, als auch die Lernpartner:innen

Zwischen den Modulen:

• Telefonsprechstunde
• Impulse, Lernen und Aufgaben durch das Online-Portal
• Treffen mit den Lernpartner:innen
• Umsetzen der Coaching-Aufgaben (Selbst-Coaching Übung)
• Einzel-Coaching

Zusätzlich:

• Sonder-Module durch zusätzliche Trainer:innen als Online Impuls
  
  

Optional:

• Moderierter Austausch mit der Personalentwicklung und allen Gruppen der Führungskräfteentwicklung bzgl. Kulturthemen und Verbesserung-Ideen
• Unterstützung bei der Integration von internen Sondermodulen in das Programm, z.B. Arbeitsschutz, HR Themen oder Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung von Mentoring Programmen