Fortbildung zum Resilienz-Coach

Resilienz war und ist für mich eine zentrale Säule für Führung und Zusammenarbeit.
Ich freue mich, dass ich in diesem Jahr meine Ausbildung zum Resilienz- Coach erfolgreich abgeschlossen habe. Die Weiterbildung umfasste drei Module:

• Resilienztraining – systemisches Resilienztraining und praxisnahe Methoden zur Selbstreflexion.
• Betriebliche Resilienz – arbeitswissenschaftliche Grundlagen und Ansätze zur Stärkung von Teams und Führungskräften.
• Organisationale Resilienz – Anpassungs- und Lernfähigkeit von Organisationen, Beratung in Veränderungsprozessen und Strategien zur Resilienzsteigerung.

Ich integriere die Inhalte im Grunde schon immer in meine Führungsworkshops – durch praxisnahe Reflexionsübungen, Hands-on-Impulse und kleine Transferübungen für den Alltag. Trotzdem hat mir diese Weiterbildung noch einmal viele Vertiefungen, neue Perspektiven und zusätzliche Kompetenzen vermittelt.

Ich habe bereits die ersten Führungskräfte-Workshops mit dem Schwerpunkt Resilienz erfolgreich umgesetzt.
Wer sich für einen Impuls oder Workshop als Führungskraft oder als Team interessiert gerne melden.