Empathie als wichtiger Schlüsselfaktor der interkulturellen Kompetenz

Empathie-Sensibilisierung im Führungskräfte- Coaching

Mit einigen Änderungen ist aus der Master-Arbeit von Longa Dressler nun ein wissenschaftliches Buch im Taschenbuch oder E-Book Format geworden. Für alle, die sich fachlich mit den Begriffen Empathie, interkulturelle Kompetenz und Führungskräfte-Coaching auseinandersetzen wollen.

Es ist ein deutsches Buch, für die Erfassung des Inhalts bedarf es aber sehr gute englische Sprachkennntnisse, da sehr viele Verweise, Modelle, Forschungshinweise und Zitate im Original (Englisch) aufgeführt sind.

Zum Inhalt:
Empathie ist einer der wichtigsten Schlüsselfaktoren der interkulturellen Kompetenz und es lässt sich trainieren. Wichtig: Interkulturell meint nicht nur National-Kultur, hiermit ist generell das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Kulturen gemeint. Das können Arbeitskulturen, soziale Gruppen, verschiedene Hierarchien, Unternehmensabteilungen, Ernährungskultur uvm. sein. In dem wissenschaftlichen Fach-Buch werden die einzelnen Begrifflichkeiten Empathie, interkulturelle Kompetenz, Führungskräfte und Coaching betrachtet. Neben der Analyse der Begriffe, werden auch Methoden und Beispiele für die Förderung der interkulturellen Empathie im Führungskräfte-Coaching aufgezeigt. Letztlich wird der Frage nachgegangen was (interkulturelle) Empathie verhindert und was sie fördert.

e-Book: http://www.amazon.de/dp/ASIN/B074XDT3CM

Taschenbuch: http://www.amazon.de/dp/1549531832