Longa Dressler

Longa Dressler

Vita

Ausbildungen:

Interkulturelle Kommunikation und Kooperation (MA; Hochschule München)
Schwerpunkte u.a.: Globalisierung, International Human Resources, Interkulturelle Psychologie und Konfliktprävention, Indien und USA
Masterthesis: Empathie als wichtiger Schlüsselfaktor der interkulturellen Kompetenz – Kompetenzaufbau im Führungskräfte-Coaching

Zertifizierter Coach und Coach-Ausbilderin (DVCT)

Professional Business Coach

Ausgebildete Systemaufstellerin (Dr. Nelles)

Organisationen und Systeme

Change-Managerin – Fachrichtung Personal- und Organisationsentwicklung (DAA/Ruhr-Universität Bochum)
Schwerpunkte u.a.: Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Personalauswahl, Psychologie der Veränderung in Organisationen

Diplom-Sozialpädagogin (FH Dortmund)
Schwerpunkte u.a.: Psychologie, Rechtswissenschaft, Sozialethik und Politikwissenschaft: Diplom-Arbeit: Förderung Kognitiver Verhaltensänderung in der Beratung von Menschen

Lizenzierte MBTI ® –Trainerin (AMT)
Psychologischer Myers-Briggs-Typen-Indikator Step 1 und 2

Qualifizierte Sport-Trainerin (Landes Sport Bund NRW)

Gesundheitsprävention und Stressbewältigung (Lizenz B)
Sport für ältere Erwachsene (Lizenz B)
Breitensport/Rückentraining (Lizenz C)

Fortbildungen:

Kompetenzen für die chinesische-deutsche Zusammenarbeit
Diplomatentraining in Peking (Bayerisches Hochschulzentrum für China)

Organisationsaufstellungen in Unternehmen und Teams (Jan Jacob Stam)

Mitgliedschaften:

  • Beiratsmitglied-Vermittlung als Beirat für Unternehmen durch die IHK Arnsberg
  • NIW – Unternehmerschule (Netzwerk Integrative Wirtschaftsförderung)
  • Start2grow- Coach und Mentorin beim Startup Wettbewerb
  • Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. (DVCT)

Leitidee

Longa Dressler arbeitet seit ihrer Jugend mit Gruppen und Einzelpersonen.
Anfänglich im Ehrenamt, der Jugendarbeit, im Jugendamt und in sozialen Beratungsstellen. Die Entwicklung ging weiter über das Coaching von Erwachsenen, die Beratung von Startups und kleinen Unternehmen.

Daraus ist die Fähigkeit entstanden unterschiedliche Menschen schnell, zielgruppenorientiert und interaktiv anzusprechen und einzubeziehen.
Heute arbeitet sie hauptsächlich mit Führungskräften und Unternehmen in globalen Zusammenhängen. Longa Dressler schaut aufs Machbare, die Zukunft, Potenziale und spannende Ideen.  Und sie eignet sich immer wieder neues Wissen aus verschiedenen Branchen und Themenfeldern an.
Methodisch gibt es nach über 20 Jahren im Bereich Gruppenarbeit, Coaching und Moderation sowie Führungsberatung kaum noch etwas, was sie nicht kennt oder umgesetzt hat. Zudem kann sie Führung aus der Sicht des Schichtführers an den Maschinen ebenso verstehen und vermitteln, wie die Rolle des Vorstandes.

Es gibt weitere Leitideen die Longa Dressler lebt und repräsentiert:
Agilität, die Verbindung von Tradition und Innnovation, Schnelligkeit und Klarheit. Als Impulsgeneratorin achtet Longa Dressler darauf Menschen und Ideen generationsübergreifend und hierarchiefrei zu verbinden, einzubeziehen und die diversen  oder auch interkulturellen Potenziale erfolgreich sichtbar zu machen.

Longa Dressler steht für zielgerichtete, konstruktive Entscheidungen und Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie hat sich darauf spezialisiert, Menschen zu begleiten, die Entscheidungen fällen und Entscheidungen fällen wollen, die neue Wege gehen möchten oder alte Wege präzisieren und verbessern. Diskretion sowie eine hohe Kompetenz werden Sie als gelebten Leitfaden erleben.

Qualitätsanspruch:

Regelmäßige Weiterbildung in den Bereichen Interkulturelles Business, Verhandlung und Rhetorik sowie Personalentwicklung und unternehmerisches Denken. Nachlizenzierung der Weiterbildungen und Zertifikate.
Berufliche Selbstreflexion, u. a. durch Supervision und fachlichen Austausch.

Partner

Sie planen die Umsetzung komplexer Projekte oder Führungsentwicklung und Ihnen ist es wichtig sich auf eine Ressourcenstarke Agentur zu verlassen?

Projekte, Workshops und Trainings, welche mehrere Mitarbeiter oder unterschiedliche Kompetenzen bedürfen, werden mit LINKIT umgesetzt. Longa Dressler ist dort Keypartnerin für Personal-und Organisationsentwicklung und kann bei Bedarf verbindlich auf gut ausgebildete und innovative MitarbeiterInnen zurückgreifen. Somit wird Ihnen die Sicherheit geboten, die größerer Vorhaben bedürfen. Zudem verkörpert LINKIT wie Longa Dressler den Blick auf Innovation, Zukunft und moderne Unternehmensentwicklung. Zusätzlich finden Sie hier alle Unterstützung zum Thema Digitalisierung und Industrie 4.0.

Erfahren Sie hier mehr über LINKIT:
http://www.linkit-consulting.de/de/

Kurz Vita

Interkulturelle Kommunikation und Kooperation (MA), Lizenzierter Coach, Aufbau Studium Change-Management, Organisationsaufstellerin sowie Diplom-Sozialpädagogin, MBTI®- und Sport-Trainerin.

13 Jahre selbstständig tätig, mit über 20-jähriger Beratungserfahrung im In- und Ausland als Beraterin, Moderatorin, Coach, Speaker und Impulsgeberin.